Hoy en Sussalut hablamos de las cuotas y pagos asociadas a la contratación de un cuidador o cuidadora de personas mayores a domicilio en Barcelona. Una consulta muy recurrente entre las familias que acceden a los servicios de nuestra empresa y que ahora explicamos.

Cuotas y pagos de la contratación de un cuidador o cuidadora de personas mayores a domicilio

Tabla de tramos de cotización

Los tramos de cotización están establecidos de acuerdo a tramos expresados en la siguiente tabla:

¿Cómo se calcula la cuota mensual a pagar?

Para el cálculo de la cuota mensual a pagar se debe sumar la aportación del empleador y del empleado. Todo a partir de la base de cotización que se puede consultar en la tabla anterior.

Para saber la base de cotización aplicable, se debe calcular la retribución mensual obtenida de la suma del salario mensual, la parte proporcional de las pagas extra (si las hubiere) y otros complementos salariales que puedan tener lugar.

Dicho esto, la fórmula básica para el cálculo sería la siguiente:

Cuota a pagar = Cuota del empleador + Cuota del empleado

Para calcular la cuota del empleador: 

  • Cuota del empleador = Base x 0,2360 x (1-Bonificación) + Base x 0,0150

Para calcular la cuota del empleado:

  • Cuota del empleado = Base x 0,0470

Para calcular el importe total de la retribución:

  • Importe total = Salario mensual + pagas extraordinarias (horas presencia, salario pernocta, salario en especie, etc)

Para mayores detalles, se puede acceder al siguiente simulador de cuota.

¿Quién debe ingresar las cuotas a la Seguridad Social?

Se trata de un proceso que corresponde a la persona que haya realizado el trámite de alta en la Seguridad Social. Por ello, puede corresponder tanto al empleador como al empleado.

Si el empleador es quien paga las cuotas, deberá descontar el importe correspondiente a la aportación del trabajador de su salario. Si es el caso opuesto, el empleador deberá abonarle la parte de la cuota que le corresponda.

¿Cuándo se carga la primera cuota?

Las cuotas de la Seguridad Social correspondientes al empleo del hogar se cargan al mes siguiente de haber prestado el servicio. Por ello si, por ejemplo, el servicio ha empezado a ofrecerse en el mes de julio, el cargo de la cuota correspondiente se realizará en el mes de agosto.

Toda la información respecto al pago y cargo de las cuotas se puede obtener desde el área personal en el portal de la Seguridad Social.

¿Qué es la nómina? ¿Es indispensable?

La nómina es un documento recibo indispensable que se le debe entregar al trabajador cada mes y en el que se indica la cantidad que se le va a pagar como salario por lo servicios prestados.

Para facilitar este proceso, la Seguridad Social pone a disposición un modelo de nómina. Además, pide que se considere de manera atenta el Salario Mínimo Interprofesional.

Para mayor información sobre las cuotas y pagos así como otras consultas comunes que se presentan a la hora de contratar y hacer el alta de un cuidador o cuidadora de personas mayores en Barcelona, le invitamos a visitar el siguiente enlace.

¡Hasta la próxima!