Hoy desde Sussalut compartimos la GUÍA DE EMPLEADAS DEL HOGAR DE LA TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Un tema recurrente por el que tanto nos consultan las familias y que consideramos deben tener muy presentes a la hora de acceder a los servicios de cuidadoras de personas mayores en Barcelona.
A través de este documento, podrás resolver todas las dudas que tengas tanto si eres empleador al momento de dar de alta a un cuidador o cuidadora de personas mayores en Barcelona o si eres el empleado que va a realizar la actividad de cuidadora.
Entre otros aspectos, el contenido destaca lo siguiente:
Guía de empleadas del hogar
1. Dar de alta en empleo de hogar
- ¿Cuándo hay que tramitar el alta?
- ¿Quién debe tramitar el alta, el empleador o el trabajador?
- ¿Es obligatorio tener un contrato de trabajo?
- ¿Qué información se necesita para tramitar el alta en empleo de hogar?
- Quiero contratar a una persona extranjera, ¿qué documentación es necesaria?
- ¿Qué es el Código de Cuenta de Cotización (CCC) o el identificador como empleador?
- ¿Qué es el tiempo de presencia?
- ¿Qué es la entidad aseguradora?
- ¿Qué diferencia hay entre elegir una Mutua o la Seguridad Social como entidad aseguradora?
- ¿En qué bancos puedo domiciliar los pagos de las cuotas a la Seguridad Social?
- ¿Qué sanciones pueden imponerse en caso de no tener dado de alta a un trabajador de hogar?
- ¿Puedo contratar a un familiar para realizar tareas domésticas?
- Si he empezado a trabajar en un hogar, ¿cómo puedo saber si me han dado de alta?
- Si trabajo en varias casas, ¿todos los empleadores deben solicitar mi alta en empleo de hogar?
2. Derechos y obligaciones
- Voy a contratar a una persona para trabajar en mi casa, ¿me puedo beneficiar de algún descuento en las cuotas a la Seguridad Social?, ¿qué requisitos tengo que cumplir?
- ¿Qué prestaciones cubre el alta en el empleo del hogar y cómo puedo solicitarlas?
- ¿Debo seguir pagando a la persona empleada si se pone enferma y tiene una baja prolongada?
- Si la familia se va de vacaciones y la persona trabajadora se desplaza con ellos, ¿este tiempo cuenta como parte de sus vacaciones?
- Mi empleada estará de vacaciones un mes, ¿tengo que seguir pagando el sueldo y la cuota de Seguridad Social?
- Trabajo en varias casas y no sé cuánto están pagando por mi a la Seguridad Social.
3. Cuota y pagos
- Tabla de tramos de cotización
- ¿Cómo se calcula la cuota mensual a pagar?
- ¿Quién debe ingresar las cuotas a la Seguridad Social?
- ¿Cuándo me cargarán la primera cuota?
- ¿Qué es la nómina? ¿Es necesaria?
4. Bajas y modificaciones de datos
- Si la persona trabajadora deja de trabajar en una casa, ¿cómo se tramita la baja en la Seguridad Social?
- ¿Cuáles son los plazos para solicitar la baja?
- ¿Qué motivos dan lugar a la solicitud de la baja en empleo de hogar? ¿Tengo que indemnizar al trabajador?
- Me han despedido, ¿tengo derecho a una prestación por desempleo?
- Si modifico mi cuenta bancaria, ¿cuándo me pasarán las cuotas a la nueva cuenta?
- Si acordamos un nuevo salario o jornada ¿cuándo debo comunicarlo?
- Tengo acordado con el trabajador el abono del importe del Salario Mínimo Interprofesional, ¿qué tengo que hacer si cambia?
Podéis encontrar toda la información en el siguiente enlace directo al portal de la Seguridad Social:
Más adelante, en Sussalut iremos desarrollando cada uno de los puntos para aclarar todas vuestras dudas sobre la contratación de un cuidador o cuidadora de personas mayores en Barcelona.
¡Hasta la próxima!
